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Abogados Laboral Mar del Plata Despidos Trabajo en Negro Accidente Telegrama EST. JUR. TRASSENS
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19 de Enero, 2012 · FALLOS LABORALES

ABOGADOS LABORAL MAR DEL PLATA DESPIDO INDIRECTO

“Espinoza, Sofia Emilce c/ 2A S.A. s/ despido" – CNTRAB – 22/11/2011

DESPIDO INDIRECTO. EMPLEADORA QUE HA INCUMPLIDO CON EL CONVENIO DE ACTIVIDAD. Disminución ilegítima de la dación de tareas. Injuria patronal. Art. 242 de la Ley 20744. Justificación del despido decidido por la trabajadora. Incremento indemnizatorio previsto en el Art. 2 de la Ley 25323. Procedencia

“Para que se encuentre habilitada la facultad de rescindir el contrato de trabajo con causa, el agravio dirigido de una parte hacia la otra debe ser de una total gravedad que destruya los fundamentos de la relación entre las partes. Se trata de un obrar contrario a derecho o incumplimientos que asuman una magnitud suficiente como para desplazar el principio de conservación del contrato, regido por el art. 10 de la LCT.”

“Frente a las circunstancias del caso concreto, estimo que la situación de que la empleadora haya incumplido con el convenio de actividad configura una injuria lo suficientemente grave para la prosecución de la relación laboral, razón por la cual concluyo -al igual que el sentenciante de grado- que la trabajadora, al considerarse despedida, obró conforme a derecho (art. 242, LCT).Por lo expuesto, propongo confirmar lo decidido en origen en cuanto considera que el despido decidido por la trabajadora resulta ajustado a derecho y, en consecuencia, determinara la procedencia del reclamo incoado.”

Citar: elDial.com - AA72AB
publicado por paulatrassens a las 14:44 · Sin comentarios  ·  Recomendar
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